Chef du service de prévention et de promotion de la santé


Numéro : 
2017-0177
Direction : 
DPASS
Catégorie : 
A
Fichier : 
Date : 
Vendredi, 18 Août, 2017
Mission : 

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe, l'agent retenu est appelé à assurer les missions suivantes :

- élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur de l’action sanitaire et sociale et particulièrement en ce qui concerne le développement des actions de prévention, de promotion de la santé et de développement de la santé communautaire sur chaque territoire de la province ;
- animer le service pluridisciplinaire chargé de l'éducation sanitaire et de la promotion de la santé au sein de la direction provinciale de l'action sanitaire et sociale (DPASS) et notamment le dispositif de permanence d'écoute psychologique (PEPS) en cours d'ajustement ;
- contribuer à la mise en œuvre en province Sud des programmes définis par les autres institutions en matière de prévention et d’éducation sanitaire (gouvernement, agence sanitaire et sociale), notamment le plan DO KAMO ;
- soutenir les différentes équipes de la DPASS dans leurs actions de prévention et de promotion de la santé, notamment en contribuant à leur formation et en leur mettant à disposition des outils pratico-pratiques d’intervention à la fois individuelle et collective ;
- participer à l’évaluation des programmes menés en lien avec la cellule d’évaluation, études et prospectives de la DPASS ;
- assurer la référence en matière de prévention et de promotion de la santé au sein de la province et vis-à-vis des différents partenaires ;
- suivre et soutenir les associations intervenant dans le champ de la prévention, particulièrement celles faisant l’objet d’un soutien financier provincial ;
- contribuer au partenariat actif avec les autres directions de la province Sud, comme la direction de l’enseignement (notamment pour la mise en place d’un label « santé » dans les écoles).

savoir : 

- Bonnes connaissances de la prévention et de la promotion de la santé
- Diplôme supérieur en santé publique et /ou en prévention et en promotion de la santé apprécié
- Connaissances sur les méthodes et les outils en communication
- Connaissance des spécificités culturelles néo-calédoniennes

Savoir-faire : 

- Expérience dans les domaines suivants :
* management d’équipe
* conduite de projet
* prévention et promotion de la santé
* communication
* capacité à concevoir des outils efficaces et adaptés à la population calédonienne en matière de santé

Comportements professionnels : 

- Dynamisme et esprit positif, deux valeurs indispensables pour exercer ce poste ; un certain charisme serait apprécié
- Réelles capacités relationnelles (gestion d’une équipe, partenariats avec les acteurs locaux : administrations, associations, professionnels privés, particuliers)
- Grande motivation
- Envie d’entreprendre et d’innover
- Capacité de travail
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Ouverture d’esprit
- Bonne écoute

Caracteristiques: 
Ce cadre sera amené à poursuivre la dynamique engagée auprès des différentes UPASS et CMS, conformément aux orientations stratégiques arrêtées par l’Exécutif provincial. Cela nécessite un fort dynamisme, une capacité à travailler avec toutes les équipes de proximité pour un service public actif, positif et innovant.
Presentation du contexte: 
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