Gestionnaire en ressources humaines


Numéro : 
2017-0073
Direction : 
DRH
Catégorie : 
B
Fichier : 
Date : 
Vendredi, 28 Avril, 2017
Mission : 

Collaborateur du responsable de bureau et en liaison avec les directions provinciales pour lesquelles il constitue un référent, l'agent aura à gérer un portefeuille de dossiers d'agents dans un cadre réglementaire défini. Il aura l'opportunité de travailler sur un poste aux activités riches et multiples où il pourra exprimer tout son potentiel d'adaptation face à des situations variées, démontrer sa capacité à travailler dans des contraintes de délais ainsi que sa capacité à organiser ses tâches.

Il lui sera confié les missions suivantes :
- assurer la gestion individuelle des agents provinciaux (affectation, régime indemnitaire, absences),
- effectuer la saisie de ces données dans le système d'information RH et le contrôle des résultats de paye des dossiers qu'il a traités,
- assister le responsable à travers la rédaction de notes liées à des situations individuelles ou des études transversales de gestion,
- finaliser la procédure de recrutement des agents permanents (fonctionnaires, contractuels) et des personnels temporaires au sein de la collectivité.

savoir : 

- Statuts de la fonction publique (général et particuliers)
- Droit du travail

Savoir-faire : 

- Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion du personnel
- Gestion des salaires et des charges sociales
- Faculté d'adaptation pour réagir face aux contraintes de temps
- Connaissance souhaitée du logiciel de paye et de gestion HR ACCESS
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel)

Comportements professionnels : 

- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Rigueur
- Discrétion

Caracteristiques: 
Presentation du contexte: 
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