Responsable du bureau de la gestion des déchets


Numéro : 
2017-0113
Direction : 
DENV
Catégorie : 
A
Fichier : 
Date : 
Vendredi, 16 Juin, 2017
Mission : 

Sous l'autorité du chef du service des installations classées pour la protection de l’environnement, des impacts environnementaux et des déchets (SICIED), le responsable du bureau de la gestion des déchets anime et encadre une équipe d’ingénieurs spécialisés dans la prévention des déchets et la modernisation de leur gestion. Il est responsable du pilotage du schéma provincial de gestion des déchets (2013-2018) et de la mise en œuvre de toutes les actions associées : accompagnement technique et financier des partenaires, mise en place de réglementations et contrôle de leur application, communication et sensibilisation des parties prenantes. Il pilote également les relations avec l’ADEME, partenaire technique et financier majeur du bureau.

L'agent retenu aura pour missions :
- la déclinaison opérationnelle du schéma provincial de gestion des déchets en plan d’actions, la supervision, l’animation et la coordination des actions qui en découlent, ainsi que sa révision,
- la mise en œuvre de la feuille de route du bureau,
- l'encadrement et le management des agents placés sous son autorité,
- le fonctionnement administratif et financier du bureau,
- la gestion des relations avec les partenaires techniques (chambres consulaires, éco-organismes, syndicats professionnels, …) et financiers (ADEME, Gouvernement,…),
- l’évaluation des actions de la politique de soutien des acteurs,
- la représentation du bureau au sein des instances en lien avec la gestion, la prévention des déchets et l’économie circulaire.

savoir : 

- Connaissance du contexte socio-économique, institutionnel, législatif et réglementaire calédonien
- Maîtrise des jeux d’acteurs et des aspects réglementaires, techniques, économiques et environnementaux liés à la gestion des déchets, en Nouvelle-Calédonie et ailleurs
- Appels à projets

Savoir-faire : 

- Pratique administrative et expérience professionnelle reconnues dans un (des) poste(s) équivalent(s)
- Management (encadrement d'une équipe de 4 à 5 agents minimum)
- Gestion de projets
- Gestion des partenariats (conventions)
- Gestion des ressources humaines et gestion budgétaire
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Concertation, animation de réunions

Comportements professionnels : 

- Esprit rigoureux, d'analyse et de synthèse
- Forte capacité de travail sur de multiples dossiers
- Capacité de négociation
- Qualités relationnelles
- Forte capacité d'écoute et de mobilisation 
- Autonomie, respect des délais

Caracteristiques: 
Presentation du contexte: 
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