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Contrat à période d'adaptation

Thématique
Employeurs
Type d'aide
Aide financiere
Public concerné
Handicapés, Professionnels/entreprises, Particuliers
Contrat à période d'adaptation
Contrat de travail à durée indéterminée comportant une action de formation sur une période de 15 jours à 2 mois pour permettre une adaptation du nouveau salarié à son poste de travail.

Cette formation est réalisée par l'employeur lui-même en interne, ou s'il le souhaite, il peut faire appel à un organisme de formation.

Exonération des charges CAFAT patronales (hors CRE) les deux premiers mois du contrat (ou 4 mois pour l'embauche d'une personne en situation de handicap).

Bénéficiaires
+
  • Demandeurs d'emploi de la province Sud.
  • Entreprises privées ou établissements à caractère industriel ou commercial situés en province Sud.
 
Conditions
+
Le candidat doit être inscrit comme demandeur d'emploi au Service de l'Emploi (SE) et résider en province Sud.

L'entreprise doit avoir son siège social situé en province Sud et doit déposer une offre d'emploi au pôle employeurs.
 
Démarche
+
Cette aide est versée à l'entreprise qui accepte de recruter un demandeur d'emploi pour lequel un approfondissement ou un ajustement des connaissances est nécessaire pour correspondre au profil recherché.

C'est le conseiller à l'emploi (CE) qui met en relation l'entreprise et le candidat.

Contrat à période d'adaptation - contacts 
Pièces justificatives
+
  • K-bis datant de moins d'un mois
  • Ridet
  • RIB original
  • Programme de formation pour l'adaptation du candidat au poste de travail
  • Niveau, échelon, convention collective et salaire du bénéficiaire
  • Nom, prénom, et fonction du tuteur désigné au sein de l'entreprise
  • Photocopie du contrat de travail
  • Photocopie de la Déclaration Préalable à l'embauche
 
Calendrier
+
La convention et le contrat à période d'adaptation doivent être signés avant la prise de fonction du candidat.
 
Toutes les informations fournies dans la présente fiche, le sont à titre indicatif. Par conséquent, ces informations ne peuvent en aucun cas être considérées comme une offre contractuelle de services ou de produits et se substituer à la réglementation en vigueur.

RENSEIGNEMENTS

<b>Service de L'Emploi</b> <b>(SE)</b><br/>Direction de L'Economie de la Formation et de L'Emploi<br/><br/>30 route de la baie des dames - Ducos Le Centre<br/>27861<br/>98863 Nouméa Cedex<br/><br/>Tel. 23 28 30 - Fax 23 28 31<br/>employeurs@province-sud.nc<br/><br/>

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